忍者神龟变种时代免费观看

       《忍者神龟:变种大乱斗》是一款集合了忍者、神龟和变种的游戏,提供了紧张刺激的战斗体验。

       在游戏中,玩家可以扮演四只超级英雄忍者神龟中的任意一只,与其他超级英雄展开激烈对战。

       游戏采用了立体的画面和精良的动画效果,使得玩家能够身临其境地感受到战斗的紧张刺激。

       每只忍者神龟都拥有独特的技能和招式,玩家可以根据自己的喜好和战术选择适合自己的角色。

       在游戏的多个关卡中,玩家将与其他超级英雄进行一对一或团队对战。

       在对战中,玩家需要合理运用自己的技能,击败对手,并保护队友。

       同时,游戏还设有丰富多样的道具和升级系统,玩家可以通过战斗获取经验和金币,提升自己的忍者神龟的能力和属性。

       游戏还提供了在线对战模式,玩家可以通过网络与其他玩家组队或单挑,体验真正的竞技乐趣。

       这使得游戏不仅可以单人进行畅玩,还可以与好友一起组队,共同战斗,更进一步增加了游戏的可玩性和娱乐性。

       总而言之,《忍者神龟:变种大乱斗》以其酷炫的画面和动作、丰富多样的对战模式和各具特色的超级英雄角色,吸引了广大玩家的关注和喜爱。

       不管是忠实的忍者神龟粉丝,还是喜爱超级英雄的玩家,都能在这款游戏中找到自己的快乐。

       快来加入这场关于正义与邪恶的无敌对抗吧!。

探索“特狗”:人工智能技术下的智能宠物

现代科技的发展日新月异,人工智能技术正催生出一系列创新产品。

       在这些产品中,有一种引人注目的存在,它就是“特狗”。

       所谓特狗,是通过人工智能技术赋予的一种智能宠物,以其动人的互动体验成为宠物爱好者的新宠。

        特狗可以说是一个与真实宠物十分相似的虚拟存在。

       它拥有可爱的外形

教你如何识别和应对PUA

“PUA”是近两年被频繁讨论的热门词汇之一。“北大女生自杀事件”“翟某某逼死程序员丈夫”“23岁女生跳楼自杀,遗书中称被男友PUA”……种种相关社会新闻让人们提起亲密关系中的PUA就胆战心惊。

PUA是英文“搭讪艺术家”的缩写,原指一方(通常是男性)为了发展恋情,去学习如何提升情商和互动技巧以吸引对方,直至发生亲密接触。PUA提出者的初衷也许是帮助那些害羞的人学会自我展示,掌握与异性沟通的社交技巧。然而,在当今的互联网语境下,PUA的应用场景和范围与其最早的含义已相去甚远,逐渐演变为恋爱关系中的一方通过精神打压等方式,对另一方进行情感控制的代名词。有观点认为,PUA的核心是通过刻意扭曲事实,采用持续打击、否认、误导和欺骗等方式,使被操纵者怀疑自己的价值,从而不得不对操纵者百依百顺。

当我们说PUA时,我们在说什么

北京大学第六医院临床心理科主治医师姜思思介绍,PUA并不是一个专业术语。“亲密关系中的PUA”可以视为一种“伴侣间的胁迫控制”,是指伴侣中的一方通过多种方式建立起对另一方系统性支配的行为策略。控制者所使用的手段包括但不限于辱骂、恐吓、孤立、身体/性暴力、威胁、惩罚、微观管理、跟踪和经济控制。这种“胁迫控制”使得受害者被囚禁在施暴者所创造的虚幻世界中,陷入混乱、矛盾和恐惧的境地。

PUA不仅发生在亲密关系中,还广泛用于各种关系里,在职场、校园、家庭中,PUA都时有发生,姜思思指出,当我们说“职场PUA”“校园PUA”时,其含义可能更接近于“霸凌”。根据美国心理学会官网的定义,霸凌是一种攻击行为,指一个人故意且反复地对另一个人造成伤害或让他不适,其本质是一种支配行为,通过压制他人来获取对被霸凌者的掌控。“霸凌是人与人之间不平等权力之下的欺凌与压迫,长期存在于人类社会之中。霸凌既包括肢体或言语的攻击,人际互动中的抗拒及排挤,也有可能是类似性骚扰般地对性的谈论,或对身体部位的嘲讽、评论或讥笑。”姜思思说。

“打击式教育”——父母对子女的PUA

在互联网上,人们有时会把“打击式教育”称为“亲子关系中的PUA”。值得注意的是,这种家庭教育模式在中国并不少见。

传统观念认为,严厉的教育才能使子女成才。俗话说“棍棒底下出孝子”,其推崇的正是打击式的教育方式。在这种教育理念下长大的父母,也会认同其合理性,认为爱孩子就应该对孩子严格要求,这样才是“对孩子好”。有些父母喜欢把“别人家的孩子”挂在嘴边,用“别人家的孩子”的优点去和自己孩子的缺点进行比较,让自己的孩子去跟“别人家的孩子”学习。甚至,一些父母心里明明对自己的孩子很认同,在外人面前也常以孩子为骄傲,面对自己的孩子时却一句认可也没有,永远只有打击。

还有一些父母出于“怕孩子骄傲”的担心,在孩子取得进步时也不会去夸赞,反而总是指责孩子还有什么地方做得不够好。综艺《少年说》有一幕让人痛心的场景——

一个女孩在台上哭着控诉自己的妈妈:“你怎么总是拿我跟其他同学比较?为什么我的努力你从来都看不到?”台下的妈妈不为所动,只是冷冷地回应:“其实我一直在不断打击你,以你的性格,不打击会飘。”女孩一边抹眼泪一边表示,自己的性格不适合打击。然而,妈妈却依然坚持自己的想法:“当你很强的时候,我觉得我要拍一下;当你很弱的时候,我觉得要推你一把。”

女儿的表情很绝望,她发现自己无论如何都不可能改变妈妈的做法,于是哭着走下了台。这段对话很快被推上微博热搜,许多网友表示:“在这个女孩身上看到了当年的自己。”

姜思思告诉中青报·中青网记者,很多家长打击孩子的初衷是帮助孩子成长为更好的人,但结果可能是在帮助孩子的同时也伤害了孩子。为了对孩子严格管教而对孩子一味地否定和打击,很容易让孩子将这种否定和打击内化,长大后也会极其严厉地对待自己,不断地挑自己毛病,认为自己处处都不够好,会用完美的标准苛责自己,这样的心理有可能会导致“自我PUA”。苛刻的自我要求,不愉快的心境,还可能增加孩子抑郁的风险。

姜思思称,一个人如果长期被打击和否定,则可能将这种PUA的模式内化,不需要别人出手就会“自动”打击和否定自己,陷入“自我PUA”的泥淖。社会上流行的一些成功学理念,如“人就是要对自己狠一点”“永远不能对自己满意”,也会助长“自我PUA”的产生。

PUA如同“裹了糖衣的炮弹”,具有隐蔽性

亲密关系中,既然被PUA的一方会受到伤害,为什么他/她又允许自己长期处于这样的关系中呢?

姜思思认为,亲密关系中的PUA通常具有一定的隐蔽性,导致当事人尽管身在其中,却经常很难识别。“亲密关系中的PUA通常通过语言等方式实施,而非身体上的暴力。如果伴侣打你,你很容易意识到,这个伴侣有问题,因为大部分人都有一种共识:打人是不对的。然而,言语伤害就要隐蔽得多,有时候你被伤害了还不自知,反而会认为自己有问题。”

姜思思进一步解释说,很多时候,亲密关系中的PUA表现为一方制定标准和规则,从而占据关系中的主动权和决定权,对另一方施加影响,如“穿短裙是错的”“化妆是不好的”“女人应该温柔”“男人不能小气”等等。在亲密关系中,PUA就像是“裹了糖衣的炮弹”——一方在对另一方进行精神打击时,常常会打着“我是为了你好”“我因为爱你才会跟你说这些”“我这样是在帮助你”的名义,让被PUA的一方感到非常迷惑:明明感觉不舒服,却又说不出哪里不对劲。加之PUA的施加者通常很了解对方,对方的话很可能从某个角度看是部分成立的,这就使被害者更加难以分辨。

姜思思还观察到,很多情况下,PUA受害者在一段关系中并不总是受损,也会有所获得,这也增加了识别PUA的难度。“比如,一个在自我价值方面经常打击你的伴侣,可能在生活中非常照顾你;又或者他非常帅气和有才华,非常吸引你。”亲子关系中的PUA也是如此:施加伤害的父母同时也是子女的养育者,对子女的爱也是真实的。

当发现自己被PUA时,又该如何应对

那么,如何识别一段关系中的PUA呢?姜思思认为,可以从以下角度进行评估:

首先,观察对方是在批评你的部分缺点,还是否定你的全部。比如当你粗心时,正常的人会说“粗心不好,需要改正”,但霸凌者会否定你整个人,会从粗心引申到“你粗心大意,你不行,你有问题,别人不会喜欢你,不会认可你……”

其次,分析对方的话是建议还是命令,你是否有选择的权利;如果你不接受,对方会如何反应,是尊重你的选择,还是攻击你,逼迫你。很多时候,PUA施加者的话听起来像是在促使你进步,变成更好的人。然而,这里有一个关键点:你是否必须成长、必须进步?你是否有其他的选择?一段正常的关系中,你是自由的,是有选择权的,面对建议,你可以选择接纳,而非只能服从。

第三,倾听自己的感受。不妨问问自己:“你在这段关系中更快乐了吗?更充实了吗?更自信了吗?”如果一段关系让你变得不开心,不自信,变得自我怀疑,觉得自己不好,感到绝望无助,那么这段关系就是有问题的。“有些人会觉得,一段关系是需要付出的,自己感到不舒服就去质疑这段关系,是不是自己太斤斤计较,太不懂付出?但实际上,一段好的关系应该是,别人觉得你很辛苦,付出很多,但你自己却乐在其中。如果在别人眼中,你们的关系很好,而你内心却很纠结,很难受,那你就要考虑这段关系是不是出了问题。”姜思思说。

当发现自己被PUA时,又该如何应对呢?姜思思说,离开这段关系,解除痛苦的来源,当然是很好的办法。但很多时候,一个人无法从一段关系中立即抽身,这时仍然可以采取一些方法保护自己。比如,可以采用“平衡反思法”,即不只反思自己,还可以从旁观者的角度想想,对方的做法可能有什么不对,或者与朋友们交流,听听不同视角的观点,避免陷于过度自我反思。“尤其是当你处于一段连自己都觉得有问题的关系中,在被对方反复打击否定时,你甚至可以先想想对方是否有问题,从而跳出PUA的陷阱。”

如果伤害已经发生,请允许自己获得帮助

姜思思指出,一些人长期在关系中遭受精神打压,容易感到压抑、不快,甚至发展为悲观绝望、度日如年、痛不欲生,感觉“活着没有意思”“生活没有乐趣”,这时可能已经发展为“抑郁状态”,需要及时向精神科医生或心理治疗师寻求帮助。

然而在现实生活中,很多人并不会觉察到自己的精神状态已经达到病理性的程度,而是认为“我遇到糟糕的事情了,状态当然差”;也有些人虽然发现自己出现了抑郁,但却坚信病根是在关系上,“病根不解决,自己的抑郁也就好不了”,因而不去寻求专业帮助;还有些人会感到愤怒,认为“病因在别人,不是我有病,凭什么让我进行治疗”。

姜思思类比说:“如果你被别人撞伤骨折了,或者被别人砍伤流血了,错的确在别人,但终究是受伤的你去接受治疗。同样地,不管病因是什么,当你的情绪‘病’了,就要为自己的心理健康负责。尤其是在病因一时无法处理的情况下,评估自己的情绪状态,寻求专业帮助,尤为重要。”

老板常用的10个职场PUA

所谓的职场PUA,是一套对员工进行精神控制的方式,最核心的步骤就是打压和画饼,让员工觉得自己确实做得不好或应该要做得更好,从而自我刺激,更加卖力的工作。所以,职场打压话术,被很多老板自觉或不自觉地学会了。

1、年轻人,就应该多吃点苦,对自己有好处。给年轻的员工无限的增加工作任务时,老板经常这样开导年轻人。你可以这样回:的确应该多吃点苦,但多劳也应该多得吧!

2、大家坚持住,我陪大家一起加班!老板为了表现与员工同甘共苦,会主动留下来陪大家一起加班,好像这样就是给了大家恩惠似的。其实说白了,领导留下来加班,只会给员工带来更大的压力。

3、技多不压身,要珍惜学习的机会。给员工增加工作时,老板经常打着给员工增加学习机会的幌子,希望员工能愉快地接受新任务,并且努力地完成它。

4、现在学习对你最重要,赚钱是次要的。又想给员工增加工作量,又不想多花钱,往往老板就会这样说。

5、不要只看着眼前的工资,好的平台会为你带来未来的巨大收益。老板总会以为自己为员工提供的平台是最好的,好像员工只要在这个平台上努力下去,一定能成就辉煌的事业。

6、我原来很看好你的,现在你让我很失望。说地非常地痛心疾首,搞地好像真的非常失望似的。其实就是你没有按照他的指示接受或完成工作,他不爽而已。

7、别人可以,为什么你就不可以?员工此时的心里会想:别人拿2万,为什么我就拿5千?这是一种偷换概念的行为,每个人都有不同的能力和对待事物的方式。

8、按时下班,只能说明你的工作还不饱和。这种管理方式,往往就会导致团队的工作效率很低,白天大家都很闲,一到快下班的时候,大家都显得很忙碌。

9、你的努力我都看在眼里,继续加油,你会得到你想要的。老板并不关心你想要什么,也不打算给你想要的,只是希望你使劲干。

10、你要相信自己,你一定能克服所有困难完成任务的。其实老板也不知道你遇到的困难应该怎么解决,反正交给你就是你的事,你就要去解决。

PUA是怎样做到操纵女性的

※第1个关键词是拉。

拉就是拉近彼此的关系。

刚认识的时候,这种拉力主要靠吸引力。

PUA的人是不会用讨好的方式来追女孩子的,因为讨好只会让别人觉得这是一个好人,很难达到心动的程度的。

心动很重要,人只有动了心,才会六神无主,才会慌了神,智商才会降为零。

所以,PUA的人会把主要精力放在打造自己的吸引力上,通过吸引力来诱惑女孩子。

建立人设就是打造自己吸引力的一个主要方式。

有的女孩子喜欢霸道总裁型的,他们就把自己塑造成事业有成的“帝王”,朋友圈里“不经意间”就晒出了好车、豪宅,以及精美的食物。

有的女孩子喜欢浪漫,他们就把自己塑造成放荡不羁的“浪子”,标榜自己爱冒险、追求刺激,经常做出各种疯狂的事情,关键是很懂女人的心。

人在自己真正喜欢的人和事面前是毫无抵抗力的,女孩子更是如此。

一旦发现一个符合她们心中幻想的人出现,她们就会陷入到积极错觉的陷阱中,眼中只看到对方的好,而看不到缺点和不足。

交往再深入一点,这种拉力靠的则是同情心。

在PUA的探索陷阱中,他们会通过讲述自己的不幸遭遇,或悲伤往事,来激发女孩子的同情心。

比如打造帝王人设的,会说自己从小家境贫寒,吃了很多苦,创业的路上也经历了很多不为人知的心酸,才有了今天的成就。

打造浪子人设的,则通常会说自己遭遇过一段情伤,比如曾深爱过一个女人,为了她付出了自己的所有,但最终却被抛弃,于是不敢再相信女人,也不敢再相信爱情。

一个这么优秀的人,却有着这么多不为人知的心酸,你能忍心不管不顾吗?

于是,女孩子们的圣母心和容易被激发出来,觉得自己很有责任、有义务去帮助他,拯救他。

一旦这样想,就彻底进入了陷阱。
※第2个关键词是推。

有了好感,建立了信任,也激发了对方愿意付出的念头,接下来就该让猎物买单了。

刚开始他们想占便宜的时候,是不会直接说我想要什么的,而是反其道而行之。

例如最常见的一招,小题大做。

他们可能会假装很随意地翻看你的手机,然后看有异性的聊天记录,哪怕是正常的工作事物聊天,他们也会鸡蛋里挑骨头,指责你和别的男人暧昧,然后把问题描述的很严重。

一旦有人拿着放大镜挑你的毛病,总有一些事情是难以解释清楚的,这个时这个时候你也会自我怀疑,是不是自己确实有些地方做的不对,然后就有了内疚和亏欠感。

为了弥补自己的“过失”,你会本能地想通过多付出的方式来讨好对方。

这样,他们一方面展现的姿态很高,好似要把你推开,实际上却得到了自己真正想要的东西,还让你觉得是自己心甘情愿的。

在心理学上,这就是情感操控,用情感指责和绑架的方式,让女孩子们自己去主动付出。

看似是被动,其实都是设计好的。

通过不断进行这样的一推一拉,PUA的人就像钓鱼一样将被钓的人一点点拉进深渊,最后捕获。

怎样避免掉进PUA的陷阱中

首先,要学会用心去看人。

真正了解一个人,不能只看对方嘴里说的话,或者摆出来的样子,这些都不一定是真实的。

如果一个人看似对你很好,但多是集中在一些面子上的好,比如节假日送花,有事没事秀朋友圈,说一些浪漫的、好听的话,但很少有时间陪你,也不带你了解他参加他和朋友之间活动,你对他在感觉中隐隐有一种神秘感,或者不真实感,那就要多小心了。

其次,多觉察一下你在这段感中的自我状态。

真正好的感情会滋养人,让你越来越自信,对未来的生活越来越充满希望。

而那些PUA式的感情则打着爱的旗号,充满了情感勒索和控制。

它让你总是处在内疚、自责和自我怀疑中,自我价值感越来越低,在关系中变得越来越没有安全感。

这样的感情,即使不是PUA,也不是一段会让你幸福的感情,所以,早点抽身才是最好的选择。

最后,时间会让一切假的东西现出原形,包括感情欺骗。

不管你多喜欢一个人,也不管他让你看起来有多完美,都不要着急,多相处一段时间。

对的人,相处的越久感情越稳固;而不对的人,早晚会露出马脚。

所以,不要急着把自己交出去,让时间多飞一会儿,这是避免PUA和一切存心不良的人最有效的方式。

恋爱中PUA经典语录

语录大多数出于名人之口的言论,语录可以独立用来表达人们的思想,大家肯定都有摘抄语录发朋友圈吧,语录可以使我们充满斗志,激励我们成长。你曾经了解过哪些名人的语录呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了“恋爱中PUA经典语录(优选68句)”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

1.你为我付出过什么 你为这份感情又付出过什么 好意思说问心无愧? 不是你自己在那享受了?

2.你别闹 真没有 你说什么是什么

3.我爱你,可是你总让我失望,我感受不到你的爱

4.这么给你说吧我真的挺爱你的 相不相信你看着办吧

5.然后呢?所以呢?你还想怎样?

6.别多想,早点睡,那个女的是我妹。

7.别黏着我,等我想要找你的时候就会找你的

8.我以前对其他女生不这样的 你应该感到幸福

9.我也是为你好,只有我是真心对你

10.你既然口口声声说爱我为什么不能相信我?

11.我做这件事跟你想的出发点不一样啊

12.我难道没有自己的事吗?你以为和你一样那么闲?

13.不都是你主动的吗 我什么都没做啊

14.你那么好 我本来就不好 我当然做的就不好了

15.不喜欢你了就是不喜欢你了

16.我没说过我是好人吧

17.你要这样想我也没办法 怎么?生气了?那你来找我干嘛

18.我逼你了吗?不是你自己愿意的?

19.都是你一直逼我 不是一直都是你说了算嘛

20.虽然我以前很渣 但是自从遇见你我现在想改变我的生活

21.这么说像是在压榨你,但是年轻人就应该多加班,多学习,多提升,业务能力好了才能在行业有立足之地。

22.无论如何,你要感恩这个平台。

23.一般人谁跟你讲这些啊,我都是为了你好才跟你说。

24.工资不重要,平台最重要,我们这个平台是很有优势的。

25.大家都xxxx,就剩你了。

26.到点不要只想着走,多想想今天工作完成了多少,有没有总结经验,能不能帮同事分担。

27.不要把工作当成任务,这是你学习成长的机会。

28.别人都在这里加班,你有什么脸下班。

29.忙说明你在进步。

30.不是我说你啊,不要总是提问,要学会自己解决问题。

31.你的能力我觉得是OK的,但是也不要因此掉以轻心,还是随时有被优化的可能。

32.咱这么年轻,眼光要长远,不愿意做的事情也要敢于去尝试,要努力挑战自己的弱项,以后都能用得上。

33.我看你这么多岗位都做过,但是说实话,你哪个岗位都做得不咋地。

34.年轻人不要老想着挣钱,你现在最重要的是提升自己的能力!平时多注意学习,对工作、对以后不管在哪个单位都有好处!

35.吃亏是福,年轻人怎么能不拼搏……

36.我已经对你们很仁慈了。

37.别急,我也在这里加班陪你们。

38.等以后我们做大做强,你们都是元老,到时候待遇肯定不会少!

39.现在所有的领导都是这么过来的,你们现在之所以过的好,是因为我的善良。

40.现在都是给你们年轻人机会,你们赶上了好时候,要努力,要抓住啊。

41.眼光放长远一点,不要计较眼前这点工资,能学到东西才是最好的。

42.现在学到的东西以后肯定都有用,不要觉得上班就是为了挣钱!年轻人不要太安逸,不然老了会后悔。

43.大家都是这么过来的,为什么你就不行?

44.想来我这工作的多的是,你从这出去也找不到更好的啦。

45.但凡你们能实现财务自由,你们可以走,我不拦你们。

46.工作就是帮助你成长的,要注重过程,不要计较回报。

47.你胖了就变得没以前那么好看了,没人会喜欢肥婆的。

48.是我逼你的吗?不是你自己愿意的?

49.我很爱你,但是你一直在我失望,我感受不到你的爱。

50.我以前其实遇到过很多漂亮的女人,但我选了你。

51.既然你口口声声说爱我,为什么不能选择相信我?

52.不要黏着我,等我想你的时候,自然就会找你的。

53.我害怕你变优秀,这样会有比我更好的人追求你喜欢你。

54.我过去对其他女生可都不这样的,你应该感到幸福。

55.我是为你好,全世界只有我真心对你了。

56.如果爱情是长期借款,我希望利率为零,偿还期是一辈子

57.你开跑之前没想过风险吗?我说不在乎?我说不在乎你就可以不看了吗?这是你活还是我的活?

58.遇到困难的时候,找我,我帮你协调。

59.不要你认为,你要看看大家怎么想。

60.我不管你怎么做的,那是你的事情,如果你这点事情都做不到,那么你存在的价值是什么?

61.你怎么什么事都找我、你干嘛呢?

62.她是新人,你牺牲一下吧。

63.你不要凡事都来问我,你自己的脑子呢?我怎么知道这个事怎么做?你自己看着办吧?

64.你为什么跨过我和老大汇报?你想干嘛?

65.大家的意见你就可以盲从吗?你的思考呢?

66.你是新人,你牺牲一下吧。

67.这个事你自己去老大汇报就行,他老大怎么了,老大就不是人了嘛?就说我说的,你去。

68.没有发生的事情你不要设那么多的限制,做那么多不好的假设,要让业务先开展起来。你不做怎么知道结果会不好呢?

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(圖源:Hololive Meet x Taipei)
(圖源:Hololive Meet x Taipei)

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公布獲獎名單:2023年9月29日 (五)中秋節19:00( UTC+8)公布票面序號於FB,同日手機簡訊通知​。

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確認中選者為中選者本人,身分資料需相符不可轉讓替代。

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?「hololive Meet 櫻巫女 台北粉絲見面會」詳細時間點與地點:

見面會日期:2023年10月07日 (六)

見面會地點:花漾展演空間

見面會地址:100台北市中正區仁愛路一段17號10樓

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